“大正科”与“小正科”的说法并不是从来就有，过去正科级即是比副科高半档，比副处级低一档的乡（科）级，公事员扩充职级并行之后色酷电影，才有“大正科“小正科””的说法。
要弄清这说法，还得从公事员的职级系列提及，因公事员职级层级较多，这里仅就科级职务作一个浅眉目的推敲。
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其实，公事员的职务分为辅导职务与非辅导职务，这个法式很好意会和分辩，辅导职务频繁带有一个“长”字，如股长，科长、处长、局（厅）长，省（部）长，而非辅导职务则带有一个“员”字，如四级主任科员，三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员至一级调研员，二级窥察员至一级窥察员等等。
前边说的四级主任科员至一级主任科员，分别对应相应的职级，四级主任科员和三级主任科员对应副科级，二级主任科员及一级主任科员对应正科级。
科级辅导职务的“科长”与非辅导职务“员”尽管有赫然的对应干系，但内部仍是有隐微的区别，这从进步条目上不错看出来。
按照《职级并行暂行规章》，如进步四级调研员，应在一级主任科员上责任两年以上，而进步一级主任科员要在正科实职或二级主任科员上责任两年以上。
从这条文章上看，进步四级调研员还得过一级主任科员这说念坎，况且进步一级主任科员还得任正科或二级主任科员。
由于一级主任科员进步需要任正科实职，也即是担任科长（或主任如某某室主任）两年以上，就给东说念主一种领导，一级主任科员是大正科，实职正科或二级主任科员是小正科。
诚然，表自便文献中并莫得大正科与小正科的说法，仅仅职场糊口中，东说念主们从推行中转头出来的庸俗说法和意志，这种说法并不行取得泛泛的招供。
比如，有的网友以为，别看一级主任科职工资待遇比实职正科高，骨子上没法相比，不少单元一级主任科员还要听科长（主任）的辅导和安排，至于二级主任科员的话，就更没法与正科实职比了，哪来的大正科小正科呢。
况且，关于实职正科来讲，说我方是“小正科”，一级主任科员是“大正科”若干有些不敬佩，无论怎么说，实职正科是辅导职务，是带“长”的，而一级主任科员是带“员”的，口舌辅导职务，何况两者的职守大小也不相通，仅从这少许来看，说实职正科是“小正科”，而一级主任科员是“大正科”就不对事理，充其量口舌辅导职务的一个自我安危斥逐。
不外，说一千说念一万，一级主任科员的工资级差如实比正科实职高，这是明摆着的事实，再说进步四级调研员时，正科再得力，还得历程一级主任科职工夫进步，这亦然条目要求，从这少许隐微区别上看，分一下“大正科”与“小正科”也未足轻重，仍是名符其实的。
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